Информационное сообщение
от «07» июня 2017 года

Региональная служба по тарифам и ценообразованию Забайкальского края

(далее – РСТ Забайкальского края) объявляет конкурсы:

На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:

1.      Консультант (юрист) общего отдела.

Квалификационные требования:

- наличие высшего образования по направлению подготовки «Юриспруденция»;

- наличие стажа гражданской службы не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

 Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации; Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации; Жилищного кодекса Российской Федерации; Гражданского кодекса Российской Федерации; федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации»;         «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; «О противодействии коррупции»; «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; «О персональных данных»; «О теплоснабжении»;         «Об электроэнергетике»;   «Об основах регулирования тарифов организаций коммунального комплекса»; «О водоснабжении и водоотведении»; «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; постановлений Правительства Российской Федерации «Об утверждении Правил установления и определения нормативов потребления коммунальных услуг и нормативов потребления коммунальных ресурсов в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме»; «О мерах по упорядочению государственного регулирования цен (тарифов)»; «О ценообразовании  в области регулируемых цен (тарифов) в электроэнергетике»; «О ценообразовании в сфере теплоснабжения»; «О государственном регулировании тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения» и иных нормативно-правовых актов регламентирующих деятельность консультанта (юриста) общего отдела, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, постановлений и распоряжений Губернатора Забайкальского края и Правительства Забайкальского края; Устава Забайкальского края,  Закона Забайкальского края «О государственной гражданской службе Забайкальского края»; Положения о Региональной службе по тарифам и ценообразованию Забайкальского края.

Направление деятельности:

осуществляет правовое обеспечение деятельности РСТ Забайкальского края;

разрабатывает проекты правовых актов РСТ Забайкальского края (приказы, регламенты и т.п.);      

представляет интересы РСТ Забайкальского края в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, а также в других органах и организациях при рассмотрении правовых вопросов;

участвует в подготовке и заключении договоров РСТ Забайкальского края;

осуществляет антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов, нормативных правовых актов РСТ Забайкальского края;

является секретарем коллегиального органа - Правления РСТ Забайкальского края;

является членом Контрактной службы РСТ Забайкальского края, созданной приказом руководителя РСТ Забайкальского края;

2.                  Консультант отдела регулирования цен на потребительские товары и услуги.

Квалификационные требования:

- наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»;

- наличие стажа гражданской службы не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;  Воздушного кодекса Российской Федерации;  Устава железнодорожного транспорта Российской Федерации; федеральных законов          «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; «О системе государственной службы Российской Федерации»; «О закупках и поставках сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия для государственных нужд»; «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»; «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; «Об обращении лекарственных средств»; «О техническом осмотре транспортных средств и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;                                     «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации»; «О естественных монополиях»; «Об организации регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; постановлений Правительства Российской Федерации «О мерах по упорядочению государственного регулирования цен (тарифов)»; «О государственном регулировании цен на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов»; «О проведении технического осмотра транспортных средств»; «Об участии органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области государственного регулирования тарифов в осуществлении государственного регулирования и контроля деятельности субъектов естественных монополий», и иных нормативно-правовых актов регламентирующих деятельность консультанта отдела регулирования цен на потребительские товары и услуги,федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, постановлений и распоряжений Губернатора Забайкальского края и Правительства Забайкальского края; Устава Забайкальского края,  Закона Забайкальского края «О государственной гражданской службе Забайкальского края»; Положения о Региональной службе по тарифам и ценообразованию Забайкальского края.

Направление деятельности:

- разрабатывает проекты нормативных правовых актов края по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- готовит заключения на проекты законов и иных нормативных правовых актов в пределах компетенции отдела;

- осуществляет региональный государственный контроль за применением цен на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов, организациями оптовой торговли лекарственными средствами, аптечными организациями, индивидуальными предпринимателями, имеющими лицензию на осуществление фармацевтической деятельности, медицинскими организациями, имеющими лицензию на осуществление фармацевтической деятельности, и их обособленными подразделениями (амбулаториями, фельдшерскими и фельдшерско-акушерскими пунктами, центрами (отделениями) общей врачебной (семейной) практики), расположенными в сельских населенных пунктах, в которых отсутствуют аптечные организации, в том числе проведение плановых и внеплановых проверок

- осуществляет региональный государственный контроль (надзор) в отношении применения цен (тарифов) субъектами естественных монополий в сфере железнодорожных перевозок пассажиров в пригородном сообщении;

- проводит экспертизу экономической обоснованности и готовит предложения по установлению:

тарифов (надбавок) на перевозки пассажиров и багажа на местных авиалиниях и речным транспортом в местном сообщении и на переправах;

цен (тарифов) и (или) их предельных уровней на услуги в транспортных терминалах, портах и аэропортах, включенных в реестр субъектов естественных монополий и не вошедших в перечень субъектов естественных монополий в сфере услуг в транспортных терминалах, портах и аэропортах, государственное регулирование которых осуществляется уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;

тарифов (надбавок) на транспортные услуги, оказываемые на подъездных железнодорожных путях организациями промышленного железнодорожного транспорта и другими хозяйствующими субъектами независимо от организационно-правовой формы, за исключением организаций федерального железнодорожного транспорта;

Исполнение служебных обязанностей по должности предусматривает возможное направление специалиста в служебную командировку.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в РСТ Забайкальского края следующие документы:

а)  личное заявление;

б)  собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в)  копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)  документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д)  документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у);

е)  заявление о согласии на обработку персональных данных;

ж)резюме по предлагаемой форме (для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности).

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в РСТ Забайкальского края следующие документы:

а)  личное заявление;

б)  собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

в)  копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

г)  заявление о согласии на обработку персональных данных;

д)  резюме по предлагаемой форме (для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности).

Место приёма документов: 672000, г. Чита, ул. Чкалова, 124, 1 этаж, кабинет № 112.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 8.45 до 18.00, в пятницу до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.

Справки по телефону: (3022) 21-12-47

Последний день приёма документов: «27» июня 2017 года.

Место проведения конкурса: 672000, г. Чита, ул. Чкалова, 124.

Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты, ответившие правильно менее чем на 50% вопросов теста, к индивидуальному собеседованию не допускаются и считаются не прошедшими конкурс.

Предполагаемая дата проведения конкурса – «03» августа 2017 года (о точной дате, времени и месте проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др.

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, – при поступлении на службу представляет представителю нанимателя:

1.                  сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.

2.                  сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.

Основанием для включения гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению руководителя государственного органа без проведения конкурса гражданином (гражданским служащим), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданина (гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с законодательством Российской Федерации. Гражданин (гражданский служащий) исключается из кадрового резерва по истечении трех лет нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности, а так же по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством о государственной гражданской службе

Выписка из должностного регламента консультанта (юриста) общего отдела Региональной службы по тарифам и ценообразованию Забайкальского края
Выписка из должностного регламента консультанта отдела регулирования цен на потребительские товары и услуги Региональной службы по тарифам и ценообразованию Забайкальского края