I.  На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:

1. Начальник отдела лицензирования розничной продажи алкогольной продукции

Квалификационные требования:

- наличие высшего образования по направлению подготовки «Юриспруденция»;

- наличие стажа гражданской службы не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Конституции Российской Федерации; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции», «О розничных рынках и о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; постановлений Правительства Российской Федерации: «Об утверждении Правил продажи отдельных видов товаров, перечня товаров длительного пользования, на которые не распространяется требование покупателя о безвозмездном предоставлении ему на период ремонта или замены аналогичного товара, и перечня непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих возврату или обмену на аналогичный товар других размера, формы, габарита, фасона, расцветки или комплектации», «О справке к товарно-транспортной накладной на этиловый спирт, алкогольную и спиртосодержащую продукцию», «О справке, прилагаемой к таможенной декларации», «О маркировке алкогольной продукции федеральными специальными марками», «Об акцизных марках для маркировки алкогольной продукции», «О маркировке алкогольной продукции акцизными марками», «О представлении деклараций об объеме производства, оборота и (или) использования этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, об использовании производственных мощностей».

Направление деятельности:

выдача лицензий на розничную продажу алкогольной продукции, ведение государственной регистрации выданных лицензий, лицензий, действие которых приостановлено и аннулированных лицензий;

осуществление лицензионного контроля за розничной продажей алкогольной продукции;

внесение предложений о разработке и реализации совместных программ производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции;

осуществление контроля за соблюдением требований, установленных Федеральным законом «О розничных рынках и о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

           2. Ведущий специалист-эксперт общего отдела.

Квалификационные требования:

- наличие высшего образования по направлениям подготовки «Юриспруденция» или «Менеджмент»;

- без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Конституции Российской Федерации; Трудового кодекса Российской Федерации; федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации»; «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; «О противодействии коррупции»; «О порядке рассмотрения обращений граждан российской Федерации»; «О персональных данных»; указов Президента Российской федерации «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»; «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»; «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»; постановления Правительства Российской Федерации «О трудовых книжках»; постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек».

Направление деятельности:

осуществляет кадровую работув РСТ Забайкальского края, эффективное исполнение законодательства о государственной гражданской службе в рамках должностных обязанностей, установленных должностным регламентом;

осуществляет подготовку проектов правовых актов, связанных с поступлением на гражданскую службу в РСТ Забайкальского края, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность, освобождением от замещаемой должности, увольнением с гражданской службы и выходом на пенсию за выслугу лет и оформление соответствующих решений, а также по иным кадровым вопросам;

осуществляетподготовку справок, аналитических и докладных записок по вопросам, входящим в его компетенцию.

                        II На включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Забайкальского края:

1.      Консультант (юрист) общего отдела.

Квалификационные требования:

- наличие высшего образования по направлению подготовки «Юриспруденция»;

- наличие стажа гражданской службы не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Конституции Российской Федерации; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации; Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации; Жилищного кодекса Российской Федерации; Гражданского кодекса Российской Федерации; федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации»; «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; «О противодействии коррупции»; «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; «О персональных данных»; «О теплоснабжении»;         «Об электроэнергетике»;   «Об основах регулирования тарифов организаций коммунального комплекса»; «О водоснабжении и водоотведении»; постановлений Правительства Российской Федерации «Об утверждении Правил установления и определения нормативов потребления коммунальных услуг»; «О мерах по упорядочению государственного регулирования цен (тарифов)»; «О ценообразовании  в области регулируемых цен (тарифов) в электроэнергетике»; «О ценообразовании в сфере теплоснабжения»; «О государственном регулировании тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения»; «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Направление деятельности:

осуществляет правовое обеспечение деятельности РСТ Забайкальского края;

разрабатывает проекты правовых актов РСТ Забайкальского края (приказы, регламенты и т.п.);      

осуществляет правовую экспертизу подготавливаемых в РСТ Забайкальского края проектов правовых актов;

осуществляет антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов, нормативных правовых актов РСТ Забайкальского края.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в РСТ Забайкальского края следующие документы:

а)  личное заявление;

б)  собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в)  копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)  документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д)  документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у);

е)  заявление о согласии на обработку персональных данных;

ж)резюме по предлагаемой форме (для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности).

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в РСТ Забайкальского края следующие документы:

а)  личное заявление;

б)  собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

в)  копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

г)  заявление о согласии на обработку персональных данных;

д)         резюме по предлагаемой форме (для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности).

Место приёма документов: 672000, г. Чита, ул. Чкалова, 124, 1 этаж, кабинет № 112.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 8.45 до 18.00, в пятницу до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.

Справки по телефону: (3022) 21-12-47.

Последний день приёма документов: «09» марта 2017 года.

Место проведения конкурса: 672000, г. Чита, ул. Чкалова, 124.

Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты, ответившие правильно менее чем на 50% вопросов теста, к индивидуальному собеседованию не допускаются и считаются не прошедшими конкурс.

Предполагаемая дата проведения конкурса – «11» апреля 2017 года (о точной дате, времени и месте проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин ( гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.

Исполнение служебных обязанностей по вышеуказанным должностям предусматривает возможное направление специалиста в служебную командировку.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, – при поступлении на службу представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.

Основанием для включения гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению руководителя государственного органа без проведения конкурса гражданином (гражданским служащим), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданина (гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с законодательством Российской Федерации. Гражданин (гражданский служащий) исключается из кадрового резерва по истечении трех лет нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности, а так же по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством о государственной гражданской службе