23.04.2018, 17:48

Информационное сообщение от «24» апреля 2018 года

Информационное сообщение
от «24» апреля 2018 года

Региональная служба по тарифам и ценообразованию Забайкальского края

объявляет конкурсы:

На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:

Начальник отдела декларирования розничной продажи алкогольной продукции и контроля.

Квалификационные требования:

- наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки укрупненной группы «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

- наличие стажа государственной гражданской службы не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции», «О розничных рынках и о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», постановления Правительства Российской Федерации «О представлении деклараций об объеме производства, оборота и (или) использования этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, об использовании производственных мощностей», законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «Об отдельных вопросах реализации Федерального закона «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции» на территории Забайкальского края», «Об административных правонарушениях».

Направление деятельности:

подготавливает планы работы, отчеты, предложения, инструкции, иные документы;

консультирует юридических и физических лиц;

рассматривает обращения организаций, предприятий, граждан и подготавливает ответы на них; обеспечивает подготовку нормативных правовых актов;

проводит проверки организаций, оформляет результаты проверок, выдает предписания об устранении выявленных нарушений, осуществляет контроль за их исполнением;

принимает меры по предотвращению правонарушений и привлечению лиц, допустивших нарушения лицензионных требований, к административной ответственности, в том числе составляет протоколы об административном правонарушении, иные процессуальные документы.

Исполнение служебных обязанностей по должности предусматривает выезды специалиста в служебные командировки.

Главный специалист-эксперт отдела декларирования розничной продажи алкогольной продукции и контроля.

Квалификационные требования:

наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки укрупненной группы «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Направление деятельности:

консультирует юридических и физических лиц;

рассматривает обращения организаций, предприятий, граждан и подготавливает ответы на них;

проводит проверки организаций, оформляет результаты проверок, выдает предписания об устранении выявленных нарушений, осуществляет контроль за их исполнением.

Главный специалист-эксперт отдела тарифов на услуги ЖКХ.

Квалификационные требования:

наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки укрупненной группы «Экономика и управление» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об основах регулирования тарифов организаций коммунального комплекса», «О теплоснабжении», «О водоснабжении и водоотведении», Бюджетного кодекса Российской Федерации, Жилищного кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «Об утверждении Положения о Региональной службе по тарифам и ценообразованию Забайкальского края».

Направление деятельности:

проводит экспертизу экономической обоснованности цен (тарифов, надбавок, наценок) и осуществляет подготовку экспертных заключений в сфере теплоснабжения, газоснабжения, водоснабжения, водоотведения, предельных тарифов в области обращения с твердыми коммунальными отходами;

осуществляет контроль исполнения законодательства о государственном регулировании цен (тарифов, надбавок, наценок);

определяет методы регулирования цен (тарифов, надбавок, наценок) с учетом предложения регулируемой организации в соответствии с действующим законодательством в области государственного регулирования цен (тарифов, надбавок, наценок);

осуществляет подготовку экспертных заключений и проектов приказов по результатам экспертизы для рассмотрения на заседании Правления Региональной службы по тарифам и ценообразованию Забайкальского края.

Исполнение служебных обязанностей по должности предусматривает возможное направление специалиста в служебную командировку.

Главный специалист-эксперт общего отдела.

Квалификационные требования:

без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации», «О естественных монополиях», «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации», «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», кодекса Российской Федерации об административных правонарушения, Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края»,«О нормативных правовых актах Забайкальского края», постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения Региональной службы по тарифам и ценообразованию Забайкальского края».

Направление деятельности:

представляет интересы РСТ Забайкальского края в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, а также в других органах и организациях при рассмотрении правовых вопросов;

осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел;

осуществляет консультирование сотрудников РСТ Забайкальского края по правовым вопросам.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Региональную службу по тарифам и ценообразованию Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у);

е) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

ж) заявление о согласии на обработку персональных данных;

з) резюме по предлагаемой форме;

и) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Региональную службу по тарифам и ценообразованию Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданского служащего копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

г) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

д) заявление о согласии на обработку персональных данных;

е) резюме по предлагаемой форме.

Место приёма документов: 672000, г. Чита, ул. Чкалова, 124, 1 этаж, кабинет № 112.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 8.45 до 18.00, в пятницу до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.

Справки по телефону: (3022) 21-12-47

Последний день приёма документов: «14» мая 2018 года.

Место проведения конкурса: 672000, г. Чита, ул. Чкалова, 124.

Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты, ответившие правильно менее чем на 50% вопросов теста, к индивидуальному собеседованию не допускаются и считаются не прошедшими конкурс.

Предполагаемая дата проведения конкурса – «14» июня 2018 года (о точной дате, времени и месте проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Достоверность сведений, представленных гражданином (гражданским служащим) на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, – при поступлении на службу представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи; сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.

Основанием для включения гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве государственного органа, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению соответствующего представителя нанимателя. Гражданин (гражданский служащий) исключается из кадрового резерва по истечении трех лет нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности, а также по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством о государственной гражданской службе.

___________________

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ главного специалиста-эксперта отдела тарифов на услуги ЖКХ Региональной службы по тарифам и ценообразованию Забайкальского края

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ главного специалиста-эксперта отдела декларирования розничной продажи алкогольной продукции и контроля Региональной службы по тарифам и ценообразованию Забайкальского края

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ главного специалиста-эксперта общего отдела Региональной службы по тарифам и ценообразованию Забайкальского края

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ начальника отдела декларирования розничной продажи алкогольной продукции и контроля Региональной службы по тарифам и ценообразованию Забайкальского края